俞敏洪作为新东方教育集团创始人，其精神和优点可概括为以下核心要素：

一、核心精神特质

坚韧不拔的创业精神

出身农村、三次高考失败后仍坚持北大梦，创业初期面对资金、场地等困境，通过张贴广告、亲力亲为解决问题，将顽强拼搏的精神融入企业文化，成为新东方发展的精神支柱。

敏锐的商业洞察力

凭借对教育市场需求的精准把握，从英语培训起步，逐步拓展至K12、职业教育等领域，每次转型都紧跟时代步伐，保持行业领先地位。

持续创新与适应能力

在传统教育模式受冲击时，果断转向线上教育，带领团队研发新技术、创新教学方法，展现传统机构向数字化转型的能力。

二、管理优势

卓越的团队组建与人才培养

以开放包容的态度吸引优秀教师，营造创新学术氛围，打造了一支高素质师资团队，为教育质量提供保障。

价值导向与风险控制

强调通过创造社会价值促进企业发展，同时建立机制规避风险，确保企业稳健运营。

三、社会影响

教育公平的践行者

通过捐赠、公益基金等方式支持贫困地区教育，成立新东方公益基金会，推动教育资源均衡分配。

企业家社会责任感

在企业困境中（如业务清零时），仍坚持捐赠和转型，展现对社会的担当与情怀。

四、人格魅力的延伸

谦逊与感恩：

常将成就归功于团队协作，鼓励员工发挥优势，形成积极的企业文化。

乐观与韧性：在挫折中保持积极心态，如演讲中强调“生活可以重新来过”，激励他人重拾希望。

综上，俞敏洪的精神内核是“坚韧+创新+责任”，其优点既体现在个人奋斗历程中，也贯穿于企业经营管理与社会实践中，成为新时代企业家的典范。