根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》，中小学教师违反职业道德行为的处理方式如下：

一、处分措施

警告

期限6个月，适用于轻微违纪行为，如初次违规或情节较轻的情况。

记过

期限12个月，适用于违纪行为较严重但未达到降级或撤职标准的情况。

降低岗位等级或撤职

期限24个月，适用于严重违纪行为，如长期敷衍教学、严重体罚学生等。

开除

适用于触犯法律或严重违背师德的行为，如故意传播虚假信息、虐待学生等。

特别说明：

党员教师同时接受党纪处分；

处分期间取消评优评先、职务晋升等资格，执行期不得少于24个月。

二、其他处理方式

批评教育

通过谈话、书面通知等方式进行警示。

诫勉谈话

要求教师书面检讨并公开承诺整改。

责令检查

要求教师提交书面检查报告。

通报批评

在校内外公开批评违规教师。

取消资格

取消教师评奖评优、职称评定、岗位聘用等资格，执行期不少于24个月。

三、处理程序

调查核实：

由学校成立调查组，收集证据并形成书面报告。

告知权利：

向教师本人及家长告知调查结果及处理意见。

作出决定：

根据调查结果，按照规定程序作出处分决定。

执行与申诉：

执行处分决定，教师如不服可依法申请复核或诉讼。

四、其他情形

涉嫌违法犯罪：及时移送司法机关依法处理。

以上处理办法依据《教育法》《教师法》等法律法规制定，旨在规范教师行为，保障学生权益。