银行转正后的薪资待遇因银行类型、地区、职位及个人表现差异较大，具体可参考以下综合信息：

一、薪资范围

基础工资

- 初级岗位（如柜员、客户经理）转正后月薪通常在 3000-5500元之间，部分银行可能更高。 - 部分银行（如交通银行总行）转正后第一年税前可达 10万元左右，包括工资、补贴、奖金等。

绩效与奖金

- 绩效奖金通常与银行整体业绩和个人工作表现挂钩，可能占月收入的30%-50%。 - 年终奖、季度奖、半年奖等周期性奖励因银行而异，部分银行年终奖可达 4-15万元。

地区差异

- 一线城市（如北上广深）薪资水平较高，部分岗位年薪可达 15-20万元，二三线城市普遍在 7-15万元之间。 - 基础工资部分一线城市可能接近或超过当地平均工资，但总年收入受业绩影响较大。

二、福利待遇

五险一金

- 单位和个人按1:1比例缴纳，公积金缴存基数与工资挂钩。 - 部分银行提供补充医疗保险、补充住房公积金等。

其他补贴

- 防暑降温补贴（约2000元/年）、采暖补贴（2000-3000元/年）等。 - 交通补贴、通讯补贴、节日福利（如春节红包、消费券）等。

职业发展

- 职级晋升（如从柜员晋升为主管、经理）后薪资提升显著，年薪可达 10万以上。 - 部分银行提供管培生专项计划，薪资待遇优于普通员工。

三、注意事项

数据时效性：

以上信息为近年案例，实际薪资可能因银行政策调整而变化，建议咨询具体银行HR。2. 绩效压力：银行业绩导向明显，年终奖等浮动收入与业务指标挂钩，需关注工作目标。3. 职业路径：柜员等岗位通常为职业发展起点，晋升至中高层管理岗位薪资提升显著。

综上，银行转正后薪资待遇整体处于中上水平，但需结合地区、岗位及个人能力综合评估。