个人企业的奋斗目标通常包括以下几个方面：

经济效益

盈利目标：企业必须获得经济效益，这是企业生存和发展的必要条件和限制因素。盈利目标的达成取决于企业的资源配置效率及利用效率，包括人力资源、生产资源、资本资源的投入--产出目标。

市场占有率

市场目标：企业应明确希望达到的市场占有率或在竞争中达到的地位。这涉及到市场营销策略的转变，从传统的4P（产品、价格、渠道、促销）转向4C（客户需要、客户成本、客户便利和客户沟通）。

技术和创新

技术改进和发展目标：企业需要不断改进和发展新产品，提供新型服务内容，以保持竞争力。这包括对新技术的研发和应用。

人力资源

人力资源目标：提高人力资源素质，建立良好的人际关系，进行员工的培训和职业发展，管理人员的培养及其个人才能的发挥。

资本资源

资本资源目标：确定合理的资本结构并尽量减少资本成本，通过资金和资产的运作来获得利润。

社会责任

社会责任目标：企业应注意对社会产生的影响，承担相应的社会责任，这有助于建立良好的企业形象和长期发展。

客户满意度

客户利益至上：企业应把客户利益放在首位，通过深度为客户服务、个性化服务和增加投入来满足客户需求，提高客户满意度。

内部管理和流程

流程再造：企业应实施流程再造，降低成本，缩短供货周期，对客户要求立即做出反应，以提高运营效率和客户服务水平。

这些奋斗目标不仅涵盖了企业的经济层面，还包括了技术、人力资源、社会责任等多个方面，有助于企业实现全面发展和持续成功。建议个人企业在制定奋斗目标时，综合考虑这些方面，确保目标的多元化和可行性。