组织作风是领导者和组织成员在达成组织目标过程中表现出来的行为方式的个性特点，其核心内容可归纳为以下方面：

一、领导作风

核心地位

领导干部作为单位骨干和党员群众榜样，其作风直接影响党风政风民风。

工作方法

- 坚持群众路线，保持与人民群众血肉联系；

- 推动理论与实践结合，反对形式主义、官僚主义。

道德标准

体现世界观的外在表现，要求清正廉洁、公正用权。

二、组织文化

价值观念

全体成员共同遵守的道德规范和行为准则；

行为准则

包括决策机制、沟通方式、责任担当等；

文化氛围

通过培训、活动等方式潜移默化影响成员思想意识。

三、其他关键要素

反对腐败：

保持党的肌体健康，严守政治纪律；

理论联系实际：倡导“本本主义”的同时，避免空洞文风；

创新意识：鼓励突破传统思维，解决新问题。

总结：组织作风以领导作风为核心，通过组织文化潜移默化影响成员，同时需结合反腐倡廉和理论创新，形成风清气正的组织生态。