部门鉴定意见是对员工在部门内的工作表现、能力、态度等方面进行的综合评价。以下是一个部门鉴定意见的示例，您可以根据具体情况进行调整和补充：

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部门鉴定意见

一、 基本情况

[员工姓名]同志自[入职时间]加入我部门以来，始终保持着高度的责任感和敬业精神，在岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，为部门的发展做出了显著贡献。该同志在工作中表现出色，不仅在专业技能上不断提升，还在团队协作、创新思维等方面展现出了卓越的能力。

二、 工作表现

专业技能：

[员工姓名]同志在专业技能方面表现尤为突出。他/她通过不断学习和实践，迅速掌握了岗位所需的专业知识和技能，并在实际工作中得到了有效应用。

团队合作：

[员工姓名]同志具备良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通，积极参与团队活动，为团队目标的实现做出了积极贡献。

创新思维：

[员工姓名]同志在工作中敢于创新，勇于尝试新的方法和思路，为部门带来了新的活力和创意。

工作态度：

[员工姓名]同志工作态度积极，认真负责，能够按时高质量地完成各项任务，且在面对困难和挑战时，能够保持冷静，积极寻求解决方案。

三、 综合评价

综上所述，[员工姓名]同志在我部门工作期间，表现出了优秀的专业技能、团队合作精神和创新思维，工作态度认真负责，是一名非常优秀的员工。我们对其未来发展充满信心，并期待他/她在未来能够继续为部门的发展做出更大的贡献。

部门名称

[部门名称]

[日期]

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请注意，这只是一个示例，您可以根据具体情况进行调整和补充。在撰写部门鉴定意见时，应确保内容真实、客观、公正，并且具有针对性。