《高效能人士的七个习惯》是由美国著名的管理学大师史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey）所著的一本经典管理学和自我提升书籍。这本书自1989年首次出版以来，已经成为全球个人成长和企业培训领域的标准读物之一。

在这本书中，柯维提出了七个核心习惯，旨在帮助人们提高个人效能，建立成功的人际关系，实现个人和职业生活的平衡和成功。这七个习惯分别是：

积极主动：

采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。

以终为始：

先设定目标，再采取行动，并按原则、价值观、角色来找出自己的使命宣言，使命宣言是自己人生行为准则的依据。

要事第一：

把最重要的事放在第一位，先决定什么是重点后，自己掌握住重点并时刻把它放在第一位。

双赢思维：

基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意，目的是更丰盛的机会、财富及资源，而非患不足的敌对式竞争。

知彼解己：

培养设身处地的“换位”沟通习惯，欲求别人的理解，首先要理解对方。

统合综效：

个人的力量是团队和家庭统合综效的利基，能使整体获得一加一大于二的成效。

不断更新：

在四个基本生活面向（生理、社会/情感、心智及心灵）中，不断更新自己。

这些习惯不仅对个人成长和职业发展有显著影响，还被广泛应用于企业管理、政府决策、教育培训等多个领域。《高效能人士的七个习惯》被福布斯评为“有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一”，并成为中国企事业单位和政府机关必备的经典培训教材。