推进审计职业化建设，提升审计队伍的专业能力和专业水平，需要从制度、组织、培训、监督等多方面入手，形成系统化、规范化的职业化体系。以下是具体措施：

一、强化职业意识

政治意识：

坚持党对审计工作的领导，增强“四个意识”，确保审计工作服务国家战略。

独立意识：

依法独立行使审计权，不受外界干扰，维护审计权威。

公正意识：

坚持客观公正原则，确保审计结果真实可靠。

效率意识：

优化审计流程，运用现代技术提高审计效率。

廉洁意识：

严守职业操守，保持清正廉洁。

自尊意识：

树立审计职业荣誉感，增强使命感和责任感。

二、完善职业保障体系

制度保障：

健全审计法律法规和内部管理制度，明确审计职责和权限。

组织保障：

设立专职审计机构，完善绩效考核和激励机制，吸引和留住专业人才。

纪律保障：

强化廉政风险防控，建立审计人员行为规范和问责机制。

三、提升专业能力

知识结构优化：

除掌握基础审计技能外，增加财务、法律、数据分析等跨领域知识。

职业准入机制：

严格审计人员选拔标准，建立专业资格认证体系（如审计师、CIA等）。

持续培训体系：

通过内部培训、外部学习、案例研讨等方式，提升审计人员业务水平。

实践锻炼平台：

建立以审代训机制，鼓励审计人员参与重大审计项目，积累实战经验。

四、创新审计方法

技术手段升级：

推广大数据审计、人工智能等现代技术，提高审计精准度。

研究型审计：

结合政策研究、绩效评估等，提升审计的前瞻性和建议价值。

风险导向审计：

建立风险识别、评估、应对机制，实现审计资源的优化配置。

五、强化监督机制

内部监督：

设立内部审计委员会，定期对审计工作进行评估和监督。

外部监督：

接受人大、政协、社会公众等监督，确保审计工作透明化。

质量评估体系：

建立审计质量评价指标体系，定期发布审计质量报告。

通过以上措施，可以系统提升审计队伍的政治素质、业务能力、作风水平，推动审计工作向专业化、规范化、科学化方向发展。