大专应届生和往届生的区别主要体现在以下几个方面：

毕业的年份

应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。例如，2024年6月毕业的大学生毕业生属于应届毕业生。

往届毕业生则是指在应该毕业的年份之前毕业的所有学生。例如，2022年之前毕业的学生都是往届生。

招聘时的待遇

在校园招聘中，应届毕业生通常占有优势，因为很多企业仅针对应届生进行招聘，往届生一般不能参加这些招聘活动。

在普通招聘中，往届生可能更有优势，因为他们通常比应届生有更多的工作经验，在相同的条件下，许多公司会更愿意录取往届生。

报考公务员

省级公务员招录中，应届生和往届生通常都可以报考，但一些特殊的岗位可能会要求具有基层工作经验的人才能报考，这对应届毕业生来说可能是一个劣势。

学业选择

应届毕业生在学业选择上可能受到一定限制，例如高考成绩和专业限制等因素的影响，相对被动。

往届毕业生在学业选择上有更大的自由度，可以根据自己的兴趣和职业规划选择更适合自己的专业和学校。

个人发展

应届毕业生由于刚毕业，可能还在探索自己的兴趣和职业规划，需要较长时间来确定自己的发展方向。

往届毕业生由于已经经历了一段时间的工作或社会实践，通常更清楚自己的兴趣和优势所在，能够更准确地确定自己的职业发展方向。

职场适应

应届毕业生需要更长的时间来适应职场，可能还没有掌握社会交往的技巧和对工作流程的熟悉度。

往届毕业生由于已经有过职场经历，能够更快地融入新的工作环境。

综上所述，大专应届生和往届生在毕业的年份、招聘待遇、报考公务员、学业选择、个人发展和职场适应等方面都存在明显的区别。建议应届毕业生充分利用校园招聘的机会，同时往届生则可以通过积累工作经验和提高自己的竞争力来增加求职成功的机会。