诸葛亮作为杰出的政治家、军事家，其管理思想体现在多方面的名言中，以下为综合整理：

一、用人哲学

用人如木，取直去曲

诸葛亮主张选拔人才要像修剪树木一样，去除弯曲部分保留主干，强调德才兼备的用人标准。

亲贤臣，远小人

前《出师表》提出，亲近贤能之臣、疏远奸佞小人，是汉朝兴盛的关键。

知人善任，不拘一格

他主张根据人才特点安排岗位，如“恢弘志士之气”需激励型领导，“谨慎持重”者适合守成职责。

二、领导智慧

居安思危，未雨绸缪

多次强调“先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也”，提醒领导者要具备前瞻性。

权衡利弊，审慎决策

以“利己思义”和“机不可失，时不再来”为准则，避免因短视或犹豫错失良机。

以德服人，信义著于四海

通过诚信和义气吸引人才，如“信义著于四海，总揽英雄”，建立稳固的领导基础。

三、战略思维

知己知彼，百战不殆

战术上强调了解敌我双方士气、地形等因素，如“知其士乃知其敌”，是取胜的关键。

以弱胜强，非惟天时地利

通过智慧和谋略实现逆袭，如“以弱为强者，非惟天时，抑亦人谋”。

战略定力，保持定型

在动荡环境中坚持原则，如“恢弘志士之气，不宜妄自菲薄”，稳定军心和民心。

四、治政原则

法纪严明，赏罚分明

以法律和功绩为评价标准，避免“偏私”“虚伪”行为。

宽严相济，刚柔并济

根据情况灵活运用宽容与严厉，如“猛烈的大火，人看了就害怕；平静的溪流，人民喜欢接近嬉戏”。

节俭持家，以身作则

个人生活简朴，倡导“静以修身，俭以养德”，为下属树立榜样。

这些名言凝聚了诸葛亮对用人、领导、战略和治政的深刻洞察，至今仍对管理实践具有指导意义。