员工晋升领导评语应该综合考虑其在业务水平、工作态度、团队合作等方面的表现。以下是一些可供参考的评语：

业务水平和工作态度

该员工具有优秀的业务水平，为公司创造了良好的企业效益，与同事相处和谐。

工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。

工作热情高，思维敏捷，积极向上，具有强烈的事业心和高度的责任感。

团队合作和领导能力

在工作中表现出良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，并为员工树立良好形象。

具有良好的社交能力和观察力，善于处理各种复杂工作，逻辑清晰，判断能力强。

在团队中起到模范带头作用，关心每一位同事，积极帮助他人，促进团队合作。

自我提升和学习能力

谦虚谨慎，勤奋好学，能够积极主动地学习政治、业务知识，注重理论与实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。

在工作中不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中取得良好效果。

对市场变化反应迅速，能够虚心接受建议并改进工作方法，表现出极大的学习进步和成长潜力。

责任心和奉献精神

行事果断准确，企图心强，机伶敏捷，对待工作严谨，处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正。

身残志坚，体残心不屈，埋头苦干扎实工作，赢得了广泛的尊重和认可。

综合以上各方面，该员工在业务水平、工作态度、团队合作、自我提升以及责任心等方面均表现出色，完全胜任更高层次的领导岗位。建议予以晋升，并鼓励其继续保持优秀的工作表现和团队合作精神，为公司创造更大的价值。