关于河南电脑学院（河南新华电脑学院）的工资待遇，综合现有信息分析如下：

一、薪资水平现状

2012年数据参考

早期公开资料显示，2012年该校教师平均工资为5600元/月，且100%收入集中在5000-6000元区间。但该数据距今较久，薪资水平可能已发生较大变化。

近年信息局限性

- 2018年发布的IT行业平均年薪超13万元的数据，虽与该校专业相关，但属于行业整体水平，并非针对该校教师个体情况。

- 2023年未提供具体数据，仅能参考2012年旧数据。

二、影响薪资的关键因素

行业特性

该校作为IT类院校，教师薪资受行业整体发展、岗位类型（如专任教师与行政人员）、职称等级等影响。IT行业薪资水平近年持续增长，但具体到高校教师，薪资增长可能滞后于行业平均水平。

岗位差异

- 专任教师：

薪资可能低于IT企业技术岗位，但享受教龄津贴、职称晋升等福利。

- 行政及后勤人员：薪资水平通常低于专任教师。

地区与政策因素

郑州地区整体经济水平、教育经费投入及高校财政政策也会对薪资产生一定影响。

三、建议与注意事项

数据时效性：

2012年数据与当前情况差异较大，建议通过学校官方渠道或近3年内的教师匿名爆料平台（如职友圈）获取最新信息。

职业发展：高校教师可通过职称晋升（如讲师、副教授）提高薪资，同时参与科研项目、企业合作等也能增加收入。

横向对比：IT行业技术岗位薪资可能更高，但高校教师工作稳定性、社会认可度等优势明显，需结合个人职业规划综合考量。

综上，该校教师薪资水平受多重因素制约，需结合行业趋势、岗位类型及个人能力综合判断。