关于上海达丰电脑厂的情况，综合多个信息源分析如下：

一、工作环境与待遇

薪资水平

- 实习生（作业员）：基本工资约2420元/月（含食宿），加班后月收入可达3000元左右，但部分线上员工到手工资仅2700-2800元。 - 普工：薪资普遍低于市场水平，存在区域差异，部分岗位需长时间加班（如产线作业需100小时以上）。

食宿条件

- 提供包吃住，但餐食质量较差，肉类食品多为冷冻或变质肉类，宿舍环境拥挤且通风不良，夏季缺乏空调。

工作时间与加班

- 实习生每周工作时长约12小时以上，产线作业需完成100小时以上工时，且存在“调休”现象（如将周末作为工作日）。 - 加班工资计算存在争议，部分岗位加班时长未达法定标准。

二、公司管理与发展

管理风格

- 员工反馈公司官僚主义严重，流程繁琐，晋升渠道有限。 - 部分岗位存在劳务派遣问题，女性员工比例低，工作强度大。

职业发展

- 公开资料显示公司业务涵盖笔记本电脑、服务器等IT产品生产，但员工反馈技术培训机会少，职业晋升空间有限。

三、其他注意事项

合同条款：

部分劳务派遣合同存在霸王条款，建议入职前仔细阅读。

跳槽建议：若无法接受现有条件，可优先考虑其他电子厂或行业，但需注意合同细节避免权益受损。

总结

达丰电脑厂在上海当地属于劳动密集型工厂，薪资待遇和劳动条件均不占优势，且管理存在较多问题。建议求职者根据自身职业规划谨慎选择，优先关注正规企业及行业认证岗位。