广达电脑在管理方面表现如下：

管理制度完善：

广达电脑拥有较为完善的管理制度，这有助于维持公司的运营效率和稳定性。

工作强度较大：

一些员工反映，广达的管理可能不够人性化，工作压力较大，加班较多。

人性化管理的不足：

有员工认为广达对请病假的管理较为严格，这可能影响员工的工作体验。

工资水平：

广达电脑的工资待遇相对较好，平均工资为6123元/月，且提供五险一金和包食宿的待遇。

职业发展：

作为一家规模较大的代工企业，广达电脑的工作稳定性相对较好，适合长期发展。

加班文化：

加班较多，对于想要通过加班提高收入的员工来说可能是一个优势，但同时也增加了工作压力。

部门选择建议：

建议选择业务部门或研发类部门，这些部门工资较高且能学到很多东西，但工作较忙，杂事较多。

综上所述，广达电脑在管理方面既有完善的制度和稳定的工作条件，也有较大的工作压力和加班文化。如果你能够适应高强度的工作并注重职业发展，广达电脑可能是一个不错的选择。同时，建议了解具体岗位的工资水平和加班情况，以便更准确地评估自己的预期薪资和工作生活平衡。