关于成都仁宝电脑厂的情况，综合多个信息源分析如下：

一、企业背景

公司定位

成都仁宝电脑厂是仁宝集团（全球500强、科技100强企业）的子公司，专注于笔记本电脑的研发与制造，全球排名台湾企业第三名，总产值居江苏省第一。

规模与分布

在成都设有生产基地，员工约4600人，占地面积506亩，拥有23万平方米的厂房设施。

二、工作环境与待遇

薪资水平

基础工资：

月综合工资范围4500-5500元，含底薪2100元、餐补、住宿补贴等。

加班工资：实行1.5倍、2倍、3倍工资制度，周六加班可获双倍报酬。

年终奖：平均约2050元。

工作时间与强度

基本工时为1.5天/周，但部分岗位存在7天12小时制情况，尤其是生产线上需配合加班。

被描述为“高强度工作环境”，需适应两班倒制度。

福利保障

包括五险一金、补充保险、餐补、住宿条件完善的生活区（含超市、医务室等）。

提供职业培训机会，与西安交通大学合作开设学习班。

三、员工反馈

正面评价：

部分员工认为长期工待遇优于小时工，且企业提供职业发展通道和培训支持。

负面反馈：也有员工反映工作压力较大，尤其是生产线上存在高强度劳动问题。

四、注意事项

公司明确说明“不属于富士康”，但两者同属仁宝集团，工作性质和管理模式可能存在相似性。

招聘信息中未明确提及职业晋升路径，建议入职后通过内部渠道了解发展机会。

综上，成都仁宝电脑厂作为大型科技企业，薪资和福利相对较好，但需注意工作强度和压力问题。求职时可结合自身承受能力选择，并关注合同条款中的职业发展条款。