在电脑上记录工人工资，可以采用以下几种方法：

使用Excel表格

创建并打开一个新的Excel表格，输入员工的姓名、出勤情况、加班时长、补贴、请假情况等信息。

使用Excel的公式和函数进行工资计算，例如：

计算应发工资的公式：`=时薪*工作时间+奖金`。

计算应扣工资的公式：`=扣款项1+扣款项2+扣款项3`。

计算实发工资的公式：`=应发工资-应扣工资`。

可以使用Excel的自动求和功能，输入求和公式后，将公式向下拖动以应用于所有相关单元格。

设置表格的边框和格式，使表格看起来更加整洁美观。

使用财务软件

使用财务软件（如金蝶、用友等）来管理工资支付。这些软件通常提供工资管理模块，可以方便地录入员工信息、计算工资、生成工资单和记账凭证等。

在软件中设置工资发放日期，并根据录入的薪资信息核定应发放工资。

软件会自动进行薪资核算，并将工资转入员工账户，完成整个工资处理流程。

生成记账凭证，包括收款凭证、付款凭证和转账凭证等，并确认凭证的准确性和签字确认。

使用在线工资管理系统

利用在线工资管理系统（如薪资通、工资管家等）来记录和管理工人工资。这些系统通常提供工资计算、报表生成、社保公积金管理等功能。

在系统中录入员工的考勤和工资信息，系统会根据预设的公式自动计算工资。

生成工资单和记账凭证，并通过系统将工资转入员工账户。

无论采用哪种方法，都需要确保录入的薪资信息准确无误，并进行必要的审核和核算，以确保工资发放的及时性和准确性。同时，建议定期备份工资数据，以防数据丢失。